جذب و استخدام
شرکت‌ها برای جذب نیروی انسانی مورد نیاز خود با دو چالش عمده مواجه هستن که فرایند جذب و استخدام را به شدت ناکارآمد می‌کند:
- شیوه‌های استخدامی و آزمون‌های متعددی برای شناسایی نیروی انسانی وجود دارد با این حال عمدتاً به این منظور از تحلیل‌های شخصی استفاده می‌شود و در نتیجه احتمال صحت پیش‌بینی عملکرد کاهش می‌یابد.
- جذب نیروی مورد نظر با استفاده از روش‌های سنتی انتشار آگهی صورت می‌گیرد و متعاقباً تعداد زیادی رزومه دریافت می‌شود که مدیریت آن‌ها بسیار دشوار و زمان‌بر است.
بنابراین اتخاذ تصمیمات خبره و دقیق آن هم در کوتاه‌ترین زمانِ ممکن چالشی است که سازمان‌ها با آن مواجه‌اند. در نتیجه آن ها به زیرساختی نیاز دارند که بتوانند اطلاعات را استخراج، گردآوری و تحلیل کنند؛ راهکاری که همزمان این دو هدف را به صورت بهینه محقق می‌کند: تصمیمات خبره و سریع.
برخی قابلیت‌های دیگر زیرسیستم جذب و استخدام نوماتک شامل :
- معرفی ردیف‌های شغلی مورد نیاز، مؤسسات کاریابی و انواع وضعیت درخواست شغل؛
- امکان ثبت نظرات و امتیازات مصاحبه شونده توسط افراد مصاحبه کننده در نرم‌افزار به کمک تصمیم‌گیری‌های چندمعیاره؛
- گزارش زمان رسیدگی به مصاحبه‌ها و رزومه‌های ارسال‌شده براساس بخش‌ها و گروه‌های مختلف سازمان؛
- امکان ثبت و مدیریت جلسات مصاحبه؛
- گزارش فهرست رزومه‌های ارسال شده به سازمان به تفکیک ردیف شغلی درخواستی؛
- بانک سؤالات مصاحبه و استخراج خودکار سؤالات از آن؛
- امکان دریافت اطلاعات پرسنل متقاضی شغل و رزومه‌های آن‌ها از طریق وب و کنترل ثبت اطلاعات آن‌ها
جهت کسب اطلاعات بیشتر و دریافت کاتالوگ می توانید با کارشناس های ما با شماره 25716 (9821+) تماس بگیرید یا فرم درخواست دمو را پر نمایید.